人才

“十五五”人才发展如何发力？听听专家怎么说

更新时间：2026-02-05

大家好！最新出版的《中国人才》杂志，刊发了孙锐研究员的重磅文章《应势而动把握“十五五”人才发展核心主线》。

文章说，这是我们建设世界重要人才中心和创新高地“三步走”战略中，承前启后的“中期阶段”，更是我们跑赢强国战略“接力赛”的关键一棒。

当前的人才工作基础如何？截至2024年，中国受过高等教育的人口已经超过2.5亿，我们的STEM专业毕业生数量，比美国和欧盟的总和还要多。全球百强科技集群，中国占了26个，连续两年世界第一。这些数字，是中国人才发展积攒起来的巨大势能。

“十五五”怎么干？文章给出了四个清晰的发力点。

第一，不是单点突破，而要建设“三大中心”。世界级的人才中心、科学中心、教育中心，本质上是一体三面。未来，我们要让北京、上海、粤港澳大湾区，真正成为全球顶尖人才“用脚投票”的首选地。

第二，不能各自为战，必须“三位一体”协同。长久以来，教育、科技、人才发展存在相互脱节的问题。“十五五”要干的，就是打通这些堵点，让教育培养的人才能支撑科技攻关，让科技的成果能迅速转化为产业竞争力。

第三，以人才引领驱动新质生产力。未来的人才评价、支持体系，必须围绕这一点重构——谁能解决“卡脖子”问题，谁就是战略人才；谁能在新赛道上开辟局面，谁就该获得最大支持。

第四，要大力推动“投资于人”。要改变“重物轻人”的投入方式，大力提升科研人员待遇，宽容失败，鼓励长期潜心研究，真正激发人的创新潜能。

总之，“十五五”人才发展的核心主线，就是以“人才引领驱动”为核心，通过系统化的改革与投入，将我们已经积累的巨大人才势能，转化为高质量发展的强劲动能。

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