以人才培育赋能数字化转型“抓青年、抓干部、抓人才---河北强基计划”专题培训圆满落幕

更新时间：2025-04-28

当前，为深入贯彻国家数字中国发展战略，全面落实总部人才建设工作部署，河北省运营公司组织开展了"抓青年、抓干部、抓人才--河北强基计划"专题培训。本次培训以"强基"为主线，聚焦数字社区建设实际需求，通过系统化培训全面提升骨干队伍的专业素养和实践能力。来自全省各区域运营公司的负责人及业务骨干参加本次培训。
培训伊始，在庄严的国歌声中拉开帷幕。河北省运营公司董事长李海滨在动员讲话中深刻指出："数字社区建设是时代赋予我们的重要使命，必须通过系统性、专业化的培训，打造一支既懂技术又懂业务、既会管理又善创新的复合型人才队伍。"这番讲话为整个培训奠定了基调，也彰显了公司对人才培养的高度重视

为确保培训实效，河北省公司综合办公室牵头成立了专项工作组，通过深入调研，精准把握参训人员的实际需求。在课程设上，整合了公司内部各业务部门的实战精英，共同打造了一套理论与实践并重的培训体系，确保了培训内容的前瞻性和实用性。

在培训内容安排上，主办方精心设计了三大核心模块。政策理论模块深入解读了数字中国建设的战略意义和发展路径，帮助学员从宏观层面把握数字化转型的方向；业务实操模块则聚焦数字社区建设的具体环节，从商事主体管理到平台操作规范，从行政管理到人力资源，全方位提升学员的实战能力；管理提升模块则着重培养学员的领导力和团队协作能力，助力其完成从专业人才到管理人才的转变。

在培训模式上，本次培训特别采用了分组学习的形式，将参训人员划分为两个小组开展学习。通过建立良性竞争机制，两个小组在理论知识掌握和实践能力提升方面都取得了显著突破。这种创新的培训方式有效激发了学员的学习热情，使培训过程既充满活力又富有成效，学员们在相互切磋、共同进步中实现了个人能力的全面提升。

河北贤福将以此次培训为起点，持续深化数字化人才培养工程。通过季度专题培训、高管导师制、数字化沙龙等形式，构建长效人才培养机制。为社会培养专业数字化人才，同时为数字社区建设提供坚实的人才支撑。

当前，数字化转型已成为企业发展的必由之路。通过此次培训，不仅为数字社区建设培育了一支生力军，更探索出了一条具有自身特色的人才培养路径。这支经过系统培训的骨干队伍，必将成为推动区域公司在数字社区建设的中坚力量，为打造河北省数字社区作出重要贡献。展望未来，将继续响应总部“抓青年、抓干部、抓人才”的号召，以人才为根本，以创新为动力，在数字中国建设的伟大征程中书写属于自己的精彩篇章。